亚当斯饮料安海斯-布希公司是一个家族和运营经销商自1937年以来,它们提供葡萄酒、啤酒和饮料分销服务在北卡罗来纳州和阿拉巴马州的49个县。188bet金宝搏app公司长期以来其家庭价值观灌输到业务,知道其团队成员都是不可或缺的成功和增长。克里斯汀•邓恩亚当斯的人力资源总监,分享她的想法转变为ADP®和ADP是如何帮助经销188bet金宝搏手机客户端下载商的业务增长。188bet金宝搏app

现在我们有集成系统,功能就像一个真正的人力资源信息系统。100%效率的类型,我们需要对我们的公司的规模和未来的计划。

克里斯汀•邓恩人力资源总监188bet金宝搏手机客户端下载
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挑战

  • 缺乏效率和时间来处理工资单。需要一个集成的系统维护准确的数据。这一挑战可能导致员工流动率的增加。

ADP是188bet金宝搏app如何帮助

  • 提高准确性和流线型的人力资源流程

将混沌转化为清晰
我们的工资设置当时非常沮丧和处理工资单费时。我们有不同的工资包的位置,有五个不同的工资代码即使我们只有两个静脉。没有集成,所以我们的数据是一个烂摊子——没有匹配的平衡。
由于我们的问题,我们提出了一个RFP的新供应商。完整的提案流程后,ADP提供最好的产品,最好的价格。188bet金宝搏app它也有最好的声誉。

提高准确性和精简人力资源流程
我想要一个员工的最后一件事就是有一个问题,他们的工资。如果员工不能指望他们支付正确和准时,我们营业额的风险。ADP,我188bet金宝搏app有信心知道我们简化我们的员工生活,作为一个企业,我们会成功的定位。

满怀信心地展望未来
ADP之前,我188bet金宝搏app大部分的时间都花在扑灭火灾。现在,我完全有信心,当我运行一个工资,这将是准确的。更重要的是,我们现在有集成系统,功能就像一个真正的人力资源信息系统。

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